• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

بدون کوچک کردن خود، رئیس تان را کارآمد جلوه دهید. زمانی که مسئول شما ترفیع رتبه یا پست جدید می گیرد، برای شما دو موقعیت مختلف پیش می آید: یکی اینکه

به شما اهمیت نداده و برایتان خلاء ایجاد کند و دیگر اینکه چون شما یکی از سرمایه های با ارزش سازمان هستید شما را با خود به بخش جدید که متصل شده است ببرد. 

تنها کاری که باید انجام دهید این است که مطمئن شوید او و دیگران از سهم بزرگی که برای سازمان انجام می دهید، آگاه می شوند. سودمند واقع شوید و برای قبول مسئولیت های جدید آماده بـاشید. امـا به هیچ وجـه چاپلـوسی نـکنید. بـه نـدرت اتفاق می افتد که یک مدیر اطراف خود را با بله قربان گوها پر کند. به موقعیت های خود افتخار کنید و استعدادها و توانایی هایتان را بروز دهید.

گله و شکایت نکنید. افرادی که به طور دایم در حال گله و شکایت هستند، کمتر ترفیع رتبه می گیرند (مدیران همیشه سعی می کنند آنها را به سایر قسمت های سازمان انتقال دهند تا از دستشان راحت شوند) قطعاً شما خواهان این هستید که رئیس تان دوست تان باشد و نه دشمن تان؛ پس سعی کنید اسباب ناراحتی و رنجش او را فراهم نسازید.

زمانی که می خواهید نزد او بروید، فکر کنید و تمام جوانب گفته های خود را در نظر بگیرید. ارزش خود را با تصمیم گیری های مناسبی که مربوط به حیطه کاری خودتان می شود، حفظ کنید و به دنبال تعریف و تمجید بیهوده از جانب مسئول تان نباشید.

مطمئن شوید که شرایط کاری مناسب است. آیا شما حقوق کافی و بر اساس خدماتی که ارایه می دهید دریافت می کنید؟ آیا در یک محیط امن مشغول به فعالیت هستید؟ برای به دست آوردن حقوق قانونی خود و مواردی که برایتان مهم است، می توانید موضوع را با مدیر خود در میان بگذارید.

هیچگاه عزت نفس و ارزش خود را به خاطر فیش حقوقی تان زیر پا نگذارید. پرخاشگر نباشید و همیشه روی فواید و مزایای کارهای خود برای سازمان تاکید داشته باشید. با ارزشی که برای مسئول تان قائل هستید و با اتکا به عزت نفس، احتمال پذیرش طرح ها و پیشنهادهای خود را افزایش دهید.

همیشه از اکثریت پیروی نکنید. همکاری و تشریک مساعی داشته باشید اما هیچگاه اجازه ندهید دیگران از شما استفاده کنند. اگر اجازه دهید تا همکاران تان تمام کارها را برروی سر شما بریزند، ارزش و احترام تان پایین می آید و در عوض آن ها به وسیله کاری که شما آن را به خوبی انجام داده اید، افتخار کسب می کنند.

بد نیست گاهی استقلال خود را امتحان کنید. اگر برخی از همکاران از ساعت 9 تا 17 سر خود را با کارهای غیر ضروری و خارج از وظیفه اصلی خود گرم می کنند، لازم نیست که شما هم مشابه آن ها عمل کنید. برای مسائل مهم مثل ایمنی در محل کار، حقوق و مزایا خوب است به جمع بپیوندید اما علاوه بر اینکه در چنین جمع هایی شرکت می کنید بهتر است برای افزایش درآمد با مدیریت رو در رو صحبت کنید.

اجازه ندهید عنوان دلقک و یا لوده بخش را به شما بدهند. بد نیست که در ساعات بیکاری و اوقات فراغت خود بخندید و شادی کنید یا روزنامه بخوانید اما نباید زیاده روی کنید. اگر همکاران تان شما را به عنوان دلقک بشناسند، هیچ کس شما را جدی نمی گیرد و چندی نمی گذرد که عزت نفس خود را از دست خواهید داد.